北京体验成长教育科技有限公司　中层管理岗位招聘信息

　　北京体验成长教育科技有限公司由高等教育出版社与中国人民大学附属中学合作创办， 公司将整合并充分利用高等教育出版社与中国人民大学附属中学的资源优势，致力于基础教育教学资源的研发与推广工作。公司以推广中国人民大学附属中学先进的办学理念、教学方法与管理经验，服务于全国基础教育师生为宗旨， 对中国人民大学附属中学及我国基础教育教育发展、课程教学、教育理论、教育心理、教育技术等进行全方位的研究，并将研究成果以多种媒体形式出版，为我国基础教 育的发展做出自己的贡献。

　　为使公司业务顺利开展，现招聘人力资源部、财务部、项目管理部、运营管理部、市场部的部门主管，有关事宜公示如下：

一、人力资源部 主管（ 1 人）

聘任条件：

1 ．人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2 ．三年以上人力资源管理工作经验；有图书行业或基础教育行业相关工作经验者优先；
3 ．对现代企业人力资源管理模式有系统的认识与经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4 ．熟悉国家、北京市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位待遇：

薪资组成：基本工资（ 4000 ～ 5000 元 / 月） ＋绩效奖金＋三险一金

工作职责：

负责制定公司人力资源战略规划，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度；组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度；根据公司对绩效管理的要求，制定对员工的评价政策，组织实施绩效考核和绩效管理；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

二、财务部　主管（ 1 人）

聘任条件：

1 ．会计或财经类本科以上学历；
2 ．具有会计从业资格证书和中级以上职称；
3 ．独立处理公司全盘帐务，精通企业会计准则，熟悉相关财务、税务法规、政策，同行业或岗位工作经验 3 年以上；
4 ．工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，有开拓进取精神，有较好的人际沟通能力和公关能力；能熟练使用计算机，具有较强的文字表达能力。

岗位待遇：

薪资组成：基本工资（ 4000 ～ 5000 元 / 月） ＋绩效奖金＋三险一金

工作职责：

　　负责公司财务管理，根据公司的发展制订财务管理制度和财务计划，实施预算管理，负责帐务管理及财务核算；与税务、工商等相关政府部门保持良好的沟通和联系；编制公司业务的相关报表以及税务申报；编制公司所需的所有其他相关管理报表；熟悉出版业务流程，为项目的评估、立项提供财务依据。

三、项目管理部 主管（ 1 人）

聘任条件：

1 ．管理学及相关专业，本科以上学历；
2 ．三年以上项目开发与管理经验；
3 ．有图书行业或基础教育行业相关工作背景；
4 ．熟悉图书、教育、文化领域，深入了解基础教育市场。

岗位待遇：

薪资组成：基本工资（ 4000 ～ 5000 元 / 月） ＋绩效奖金＋三险一金

工作职责：

　　负责制定公司项目管理规范，建立健全项目责任制度；制定公司项目监管体系；建立健全项目奖惩机制；负责组织公司项目申报、立项，并对责任人申报的项目进行市场评估、预算评估及可行性分析；负责对项目负责人进行咨询、指导与培训，负责组织、协调公司各部门关系，为项目的工作提供必要保障。负责对项目及项目负责人的考核、评定工作。

制度建设 项目开展 技术支持 资源保障 考核

四、运营管理部　主任（ 1 人）

聘任条件：

1 ．研究生以上学历，有人文或社科教育背景。
2 ．年龄在 25 岁至 45 岁，身体健康，能经常出差。
3 ．工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，有开拓进取精神，有较好的人际沟通能力和公关能力；能熟练使用计算机，具有较强的文字表达能力。
4 ．具有一定项目管理经验、办公室工作经验者，从事过教学工作经验者，优先考虑。

岗位待遇：

薪资组成：基本工资（ 4000 ～ 5000 元 / 月） ＋绩效奖金＋三险一金

工作职责：

　　负责公司产品（包括数字产品）的生产运营，制定公司编辑、出版、印制环节的工作机制、业务流程和规范；负责监督、管理和实施与出版有关的各项工作；制定公司编辑、出版、印制的周计划、月计划、年度计划，制定相应的监督、管理机制和办法；制定公司编辑、出版、印制的质量文件，制定质量管理、检查、监督机制，确保公司产品质量；负责办公室相关工作，保障公司日常正常运转。

五、销售部　主管（ 1 人）

聘任条件：

1 ．本科以上学历，有人文或社科教育背景。
2 ．年龄在 25 岁至 45 岁，身体健康，能经常出差。
3 ．工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，有开拓进取精神，有较好的人际沟通能力和公关能力；能熟练使用计算机，具有较强的文字表达能力。
4 ．具有一定的市场宣传推广工作经验，有教学经验或从事过图书出版和市场宣传推广工作者，优先考虑。

岗位待遇：

薪资组成：基本工资（4000～5000 元/月）＋绩效奖金＋三险一金

工作职责：

　　根据公司的经营计划和目标，制定并组织实施销售部的年季月度工作计划，根据工作计划，编制销售部的年度预算，并加以控制；完成公司下达的各项工作指标和任务；参与制定并组织实施公司的销售政策；负责制定销售部的管理制度，制定销售管理办法和物流、资金流的监管制度，明确销售部门工作标准，并进行检查、考核；维护和管理已有的销售渠道和网络，根据需要对销售网点进行及时的调整；积极开拓市场，提高公司产品的市场占有率。

　　应聘以上岗位者，请将个人履历（包括年龄、学历、身高、家庭住址、工作成绩与个人特点介绍）和近照，寄至本公司。

　　邮寄地址：海淀区中关村大街37号北京体验成长教育科技有限公司
　　邮政编码：100080
　　联系人：吴老师 王老师
　　电话： 62513600
　　传真： 62513600
　　地址：海淀区中关村大街37号人大北路1号楼1层4门
　　E-mail: wangwh@hep.com.cn
　　详情请登录：http：//www .rdfz.cn
　　http：//www.hep.com.cn
　　简历截至时间：2007年8月10日

　高等教育出版社国家精品课程资源共享管理中心（筹）是高等教育出版社下属部门。该中心承担教育部高校数字教学资源共享计划中国家精品课程资源网站的研发与维护以及教学资源管理等业务，现招聘以下人员：

一、项目经理1名
要求：

硕士研究生（含）以上学历，教育技术、计算机或相关专业；
富有开拓创新精神，有较强的组织、管理、协调、沟通能力，综合素质较高；
工作坚持原则、认真负责，具有团队合作精神；
有五年以上网络运营、管理经验，身体健康。
二、网站编辑2名
要求：

　1. 本科（含）以上学历，教育技术、计算机或相关专业；
　2. 熟练使用计算机软件，打字速度60汉字/分钟以上；
　3. 有二年以上网络维护、资源上传、分类管理的经验；
　4.　具有良好的服务意识及沟通能力，亲和力强，做事认真负责，具有团队工作精神。

有意应聘以上各岗位者请将本人简历发电子邮件至：lixl2@hep.com.cn

　高等理工出版中心数字化研发部招聘若干名数字研发人员和网站维护人员

专业范围：计算机科学与技术、信息管理专业
招聘要求：1．热爱教育事业
2．工作认真、负责、心细，有开拓进取、吃苦耐劳、奉献精神
3．了解数字化教学，掌握建设网站的技术
4．有较强的人际沟通能力、组织能力、公关能力，有良好的团队合作精神；身体健康
5、本科（含）以上学历，有两年以上工作经历
6．能够熟悉最新得计算机软件技术和发展动态
7．年龄在30岁左右（综合素质好者不受年龄限制）

有意应聘以上各岗位者请将本人简历（附本人近照一张）、身份证及学历、学位证书复印件寄至：北京市德外大街4号高等教育出版社人力资源部，邮编：100011；或发电子邮件至：hr@hep.com.cn